有料老人ホーム入門 人員配置３：１とは
介護付有料老人ホームなどの特定施設では、国で定められている人員配置基準を満たす必要があります。
看護職員または介護職員を、要介護・要支援の利用者に対して、３：１以上配置しなければなりません。
ここで、よく勘違いしてしまうのが、３：１という数字。
入居者が60人だとすると、常に職員が20人？
人員配置が２：１の施設だと、30人も職員がいるって事？
配置なんて言われると、介護付有料老人ホームには、24時間、常に介護職員が20人も30人もいるものなのだと勘違いしてしまいますよね。
残念ながら、24時間、常に看護職員や介護職員がこんなにいる有料老人ホームは存在しません。
こんなホームがあったら、働く側も入居する側も大変助かりますよね。
この様なホームが仮にあったとしても、人件費がかなり掛かるために、月額利用料はかなりの高額になってしまうでしょう。
それでは、この３：１という数字は、一体どういうものなのでしょうか。
入居してから
「あれ？こんなに介護職員が少ないなんて話が違う！」
なんて事にならないよう、次の説明を見てみましょう。
この、「３：１」という職員配置には「常勤換算」という計算方法を用います。
どういったものなのかというと
入居者：常勤スタッフ＝３：１になれば、特定施設の基準を満たす事になります。
つまり
要介護者６０名の施設だとすると、常勤のスタッフを20名所属させる。要するに２０名の看護・介護スタッフを常勤で雇えばいいという事になります。
この20名で、早番・日勤・遅番・夜勤・休み などのシフトを組み、施設での勤務を回して行く事になります。
なので、昼間は多くても大体７名ぐらいの人員体制になるのではないでしょうか。
３：１の人員体制だとしても、24時間常に３：１で介護をしてくれる訳ではないのですね。
施設によっては、２.５：１以上 ２：１以上などと、基準より高い人員基準を設定している所もありますが、その場合、高くなる人件費などは利用者が負担するため、月額利用料や入居一時金が割高になってしまう事もあります。
どうでしょう。
３：１の謎が解けましたか？
この特定施設の人員基準は、住宅型有料老人ホームなどには当てはまらないので注意しましょう。
日中は何人のスタッフがいるのか、夜勤は何人なのかなど、職員体制に関しては、契約前に確認しておきましょう。
